괴롭힘·성희롱 조사/대리

전문성이 만드는 안전한 일터,
직장내괴롭힘센터가 함께합니다.

괴롭힘·성희롱 조사/대리
괴롭힘·성희롱 조사

Committed to Fair and Safe Workplaces

직장 내 괴롭힘 · 성희롱 조사

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법적 기준에 부합하는 공정한 조사 수행

  • 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건은 초기 대응과
    조사 절차의 적정성이 이후 법적 분쟁의 핵심 쟁점이 됩니다

  • 본 센터는「근로기준법」,「남녀고용평등법」 및 관련 판례·행정해석
    기준에 부합하는 독립적·전문적 조사 절차를 수행합니다

왜 전문 조사가 필요한가

  • 조사 절차의 하자, 편향된 사실판단, 증거 수집 미흡은 사용자 책임을 가중시키고 분쟁을 장기화 할 수 있습니다

  • 전문가 주도의 조사는 법적 방어력과 조직 수용성을 동시에
    확보하는 핵심 장치입니다

  • 신고 내용 중 산업재해, 산업안전, 노사관계, 평가 및 보상 체계 등
    인사노무 이슈가 연계된 경우 해당 분야의 전문위원 함께
    투입되어 보다 전문성 있는 조사가 가능합니다

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조사절차

  • STEP 01

    사건 접수 및
    사실관계 검토

  • STEP 02

    조사범위
    일정 · 방식 확정

  • STEP 03

    신고인, 피신고인,
    참고인 조사

  • STEP 04

    사실관계 판단

  • STEP 05

    조사보고서 작성
    권고안 제시

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